本网讯 为检测上半年各部门目标责任书完成情况、履行职责情况和工作创新等情况,
此次中期目标考核在总结过去经验的基础上,进一步简化了考核程序,实行共性工作“谁主导谁考核”,业务重点工作“主管院领导和考核领导小组直接面谈考核”的方式,使得考核结果更加科学合理。
这次考核不但是对全院上半年目标任务完成情况的检视,也是对上半年工作的总结和回顾,我们要从中发现不足,及时调整,以保证2011年度目标责任书圆满完成。
本网讯 为检测上半年各部门目标责任书完成情况、履行职责情况和工作创新等情况,
此次中期目标考核在总结过去经验的基础上,进一步简化了考核程序,实行共性工作“谁主导谁考核”,业务重点工作“主管院领导和考核领导小组直接面谈考核”的方式,使得考核结果更加科学合理。
这次考核不但是对全院上半年目标任务完成情况的检视,也是对上半年工作的总结和回顾,我们要从中发现不足,及时调整,以保证2011年度目标责任书圆满完成。